Sikkerhetsguide for hjelpere

Detaljer Før opp tidligere erfaring, dine ferdigheter og kvalifikasjoner. Vær ærlig; ærlighet og åpenhet bygger tillit og øker dine sjanser for å finne den rette jobben for deg. Tenk gjennom hva slags jobb du søker og skreddersy din profil til de ansvarsområdene og arbeidsoppgavene den jobben har.

Bilder og dokumenter De fleste arbeidsgivere ønsker en ide om hvordan du ser ut! Derfor bør du være fornuftig i valg av bilde. Velg et passende bilde som er tydelig og i god bildeoppløsning, som vil virke tiltalende til potensielle arbeidsgivere som ønsker et visuelt inntrykk av deg. Du har også sjansen til å styrke din profil ved å laste opp dokumenter som for eksempel eventuelle sertifikater, vandelsattester og andre kvalifikasjoner og lignende som kan være relevant. Arbeidsgivere må be deg om tilgang for å se gjennom de dokumentene du har lastet opp, slik har du fortsatt kontroll over hvem som kan se dokumentene dine.

Verifisering Du kan verifisere dine kontaktdetaljer på din profil, også telefonnummer, e-postadresse og Facebook-konto. De kontaktdetaljene du har verifisert vil være fremhevet på din profil og øker graden av troverdighet hos potensielle arbeidsgivere.

Omtaler Har du tidligere funnet arbeid via Care.com bør du be din tidligere arbeidsgiver om å skrive en omtale av deg på din profil. Positive anmeldelser og omtaler øker jo også tilliten til at det som står på din profil er troverdig og at du er den beste kandidaten fremtidige arbeidsgivere.

Hva bør jeg skrive? Les nøye gjennom stillingsannonsen før du søker for å forsikre deg om at du forstår hva slags hjelp eller pleie som trengs og hvilke krav de stiller. Begrunn hvorfor du er den rette for jobben ved å fortelle hvordan dine ferdigheter, erfaring og kvalifikasjoner er akkurat det de søker etter.

Hvordan sende søknaden? Kontakt potensielle arbeidsgivere gjennom vårt meldingssystem og ikke bruk din personlige e-postadresse. Ved å følge dette rådet har du større kontroll over hvilken informasjon du deler. I tillegg er du beskyttet av vårt system som filtrerer alle meldinger for spam, svindelforsøk og annet uønsket og upassende innhold.

Nettsøk Foreta ditt eget internettsøk på potensielle arbeidsgivere og sjekk eventuelle sosiale nettverk eller nettsider er medlemmer av eller er knyttet til. Dette vil hjelpe deg å forme et bedre inntrykk av hvem de er og hvordan de kan være som arbeidsgivere.

Kontroll Vi kontrollerer alle jobbene som blir lagt ut på Care.com, og de må bli godkjent av vårt kundeserviceteam før de legges ut på vår nettside. Opplærte medarbeidere kontrollerer alle jobber for upassende og ufullstendig innhold.

Rapportering Vi foretar grundige kontroller for å forsikre oss om at arbeidsgiver og arbeidsøker skal være trygge på Care.com. Teknologien vi bruker for å filtrere ut falske profiler og annonser er den seneste og alltid oppdatert. Imidlertid ber vi deg om å kontakte oss ved å trykke på “Raporter medlem” om du opplever en annonse eller søknad som upassende eller falsk. Denne handlingen varsler vårt kundeserviceteam som vil prioritere å foreta en grundig kontroll av annonsen.

Falske annonser Alltid vær på vakt mot potensielle svindelforsøk eller falske annonser. Høres det for bra ut til å være sant - så er det også ofte det. Vær oppmerksom på tilbud som innebærer å dele bankdetaljer, å bytte sjekker mot kontanter eller andre velkjente svindelforsøk på nettet. Du kan finne ut mer om internettsvindel her.

Intervjuer Før du takker ja til et jobbtilbud bør du arrangere et møte mellom din potensielle arbeidsgiver for å diskutere stillingens detaljer og bli enige om betingelser og vilkår. Du bør som en regel alltid velge et offentlig sted for deres første møte eller intervju, for eksempel en kafé.

Arbeidskontrakt Det er svært viktig å bekrefte alle jobbdetaljer og fastsette dem i en skriftlig kontrakt dere begge skriver under på. Be din potensielle arbeidsgiver om å lage en arbeidskontrakt som inneholder detaljer om betaling, vilkår, antall feriedager, oppsigelsestid og andre betingelser. Les gjennom nøye og diskuter alle aspekter du eventuelt måtte ha spørsmål om før du signerer.

Ansatt eller selvstendig næringsdrivende De som ansetter en barnepike, vaskehjelp eller andre personer som jobber i deres hjem er normalt å regne som arbeidsgiver når arbeidstaker ikke er selvstendig næringsdrivende og for eksempel har et enkeltmannsforetak eller tjener under eller over grensen for hva som kan tjenes uten å måtte skatte. Finn ut mer informasjon om dette her eller her og her.

Første arbeidsdag Vi anbefaler at du har en liste med viktige spørsmål som du vil ha svar på iløpet av din første arbeidsdag. Temaer som bør bli gått gjennom er medisinske tilstander, nødkontakter, detaljer om huset og for eksempel regler om dette er relevant.